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2025.11许疃矿认真贯彻落实集团部署要求，掯住作风建设“牛鼻子”，持续保持严抓严管态势，全力以赴打好“十四五”收官之战。矿充分利用班前会、安全例会等加强警示教育，深刻吸取近期全国安全事故教训，切实增强抓好安全生产的政治敏锐性和责任感，深入查找自身差距，反思存在问题，营造浓厚安全氛围。扎实开展矿井“全员奋战四季度，坚决实现安全年”和安全“3+1”专项整治等活动，强化对薄弱环节、偏远地带、重点工程、关键岗位的动态监督管控，...
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2025.11祁南矿深入贯彻集团公司11月份安全生产视频会议精神，把握安全生产重点、难点和关键点，强化现场安全管理，绷紧“安全弦”，确保实现安全年。认真落实安全隐患人排查、零散作业人员管理、现场安全负责人以及可视化监管等制度，固化“手指口述”安全确认，加大各项制度的监督考核力度，精准考核问效，实现抓制度落实闭合管理。常态化开展“以案为鉴、以案促改”安全警示教育，不定期分系统、分专业对历年来发生的工伤事故、视频反“三违”...
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2025.11初冬时节寒意渐浓，po18 各大化工园区内却热潮涌动、生机勃发。在临涣焦化公司，满载高纯氢气的管束车整装待发；碳鑫科技公司智能化生产线高速运转，将“乌金”转化为优质乙醇；雷鸣科化公司雷管车间内，数码电子雷管装配线全流程“无人化”运行，尽显“智造”魅力……一幕幕火热生产的场景，生动诠释了po18 化工产业向“高”而攀、向“新”而行的高质量发展实践。2021年9月，po18 第六次党员代表大会系统擘画了“...
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2025.11四季度以来，朱仙庄矿加强煤质管控，通过细化考核、严控生产、协同调度，进一步提高经营质量。面对市场需求波动、安全形势严峻、生产衔接紧张等多重压力，朱仙庄矿坚持“煤质就是效益、煤质就是工资”的理念，把原煤灰分、水分、夹矸率等指标细化分解到区队、班组和个人，用活内部市场化杠杆，严格考核，真正让“软指标”变成了“硬约束”，进一步提高原煤质量。矿加大现场控矸、控水、控杂监管力度，根据工作面煤层厚度实际情况，严格控制采高，...
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2025.11“十四五”期间，华塑股份党委全面贯彻新时代党的建设总要求，以po18 党委“5+6”党建提质行动为抓手，推动党建工作与生产经营深度融合、同频共振，切实将党建优势转化为发展实效，结出累累硕果。深耕责任田，把准政治领航“方向盘”华塑股份党委始终锚定“国之大者”，将政治建设贯穿发展全过程，为企业行稳致远筑牢根基。严格执行“第一议题”制度，高质量开展党委理论学习中心组学习研讨、民主生活会，把理论学习转化为统一思想、...
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2025.11“十四五”期间，铁运处始终坚持以职工为中心的发展思想，从倾听呼声到落地实事，从改善环境到提升效能，一项项务实举措让职工的获得感、幸福感、安全感持续增强。筑牢底线，织密“保障网”清晨，第一缕阳光洒在装修一新的蔡楼车站。站长俞振江推开窗户，望着整洁的站台感慨：“2020年，这里还用砖头垫桌腿。如今淋浴房、无线网、智能办公设备成了基层车站标配。”变化的背后，源于铁运处搭建的立体化民生响应机制。“我在民主接待日提了个建议，...
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2025.11五年来，涡北矿承压奋进、砥砺前行，以“党建领航、安全筑基、创新赋能、民生暖心”为主线，将初心使命融入煤海深耕的每一步，用实打实的成效与沉甸甸的荣誉，书写了矿井高质量发展的精彩答卷。党建领航：铸魂强基聚合力，红色引擎显担当矿党委始终将党的领导贯穿发展全过程，坚持以政治建设为统领，构建起“制度保障、品牌赋能、队伍支撑”的党建工作体系。严格落实“第一议题”制度与“三重一大”决策机制，将党委前置研究讨论作为重大事项决策必经程序，...
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2025.11当花园、花海、花香与安全高效生产中的矿井、矿车、矿工同频共振、融为一体时，传统煤炭企业与绿色发展深度融合带来的美景变化触手可及，这是许疃矿当前生态文明的生动写照。根治生态“痛点”，曾经的“疮疤”变“美景”冬日暖阳，徜徉在许疃矿后场区，目光所至，树木仍然葱茏、绿草依然茵茵。下了班的职工有的三三两两在散步，有的驻足拍照。“你看现在这里的生态环境多好，以前这里可是一座矸石山，路也不好走，可以说是‘晴天一身灰、...
