2021-04-01
物资分公司党委紧紧围绕公司“223”中心工作，以“转作风、提质量”为主线，以“四讲四比”活动为抓手，深化党建引领，提升党建质量，为物资分公司高质量发展提供坚强政治保证，以优异成绩向建党100周年献礼。
着力把牢理想信念“方向盘”，推动政治建设高质量。该公司党委严格落实《物资分公司党委前置研究讨论事项清单》，把党委研究讨论作为决策“三重一大”事项的前置程序，把学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神作为党委会会议“第一议题”，并结合“223”中心工作创造性地开展工作，让政治执行与业务执行高度融合，切实做到知责于心、担责于身、履责于行。
着力种好管党治党“责任田”，推动组织建设高质量。该公司党委认真落实《党建工作责任制实施办法》，进一步压紧压实党建责任。积极探索党务人才和业务人才“双向进入、融合培养、轮岗交流”机制，促进人才队伍结构优化和优势互补。拓宽教育渠道，持续推进科学大讲堂、“师带徒”和对标学习海螺集团，全面提升干部职工综合素质。通过开展新一轮“四讲四比”活动，引导干部职工讲忠诚比贡献，讲标准比规范，讲服务比质量，讲纪律比形象，打造一支能坚守、勇担当、勇创新，脚踏实地、知行合一的干部队伍。
着力掯住干事创业“牛鼻子”，推动作风建设高质量。该公司党委坚持从小事抓起、从具体问题改起，由浅入深、循序渐进、持之以恒，形成经常抓、长期抓作风建设工作机制，从年终一次考核定性变月度、季度、日常考核监督。要求该公司党员领导干部带头树立严细实精作风，当标杆、作表率，切实做到身体力行、以上率下、层层带动，形成“头雁效应”；牢固树立“唯有创新才能进步，固步自封必然落后”的理念，改变以往“四平八稳”的固化思维，实时掌握新科技、新技术、新装备动态，具备引领、引导新产品在集团公司推广使用的能力。
着力念紧风清气正“紧箍咒”，推动党风廉政建设高质量。该公司党委认真落实党委主体责任、纪委监督责任和各级领导干部“一岗双责”。创新“一周一案”警示教育形式，根据供应环节中的风险点，模拟供应违纪违法情形，编制情景案例，组织关键岗位人员学习，敲响“警示钟”、打好“预防针”。创新优化廉洁主题党日活动形式，扩大参与面，提升廉政教育效果。持之以恒推进“微巡察”、嵌入式监督、随机监督、“112+X”立体化监督等监督方式常态化开展。坚决严肃问责，不以问题小而姑息，不以违者众而放任，不留“暗门”、不开“天窗”，坚决防止“破窗效应”，通过从严问责，形成强有力的震慑，营造良好采购环境，打造风清气正、海晏河清的政治生态。
着力树起宣传教育“风向标”，推动党史教育高质量。该公司党委采取中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式，全面学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，从中汲取推动高质量发展的信心和决心。深入开展“四史”宣传教育，引导党员干部深刻认识红色政权来之不易、新中国来之不易，从历史回望中坚定对马克思主义的信仰，做到信仰如山、信念如铁、信心如磐，把党史学习教育的实际成效转化为推动公司发展的强大动力。
着力凝聚共谋发展“正能量”，推动群团工作高质量。该公司党委认真组织开展中国共产党成立100周年庆祝活动，教育引导广大党员干部不忘初心、牢记使命，为推动物资分公司高质量发展不懈奋斗。紧扣高质量发展和公司全年目标任务，广泛开展形势任务宣传教育，引导广大干部职工心往一处想、劲往一处使，凝聚推动发展的强大合力。持续深化“小微腐败”专项整治，维护职工合法权益。全力推进无人化装卸、智能化仓储建设，减轻职工劳动强度，改善职工作业条件，切实让公司发展质量变成职工幸福增量。
（责任编辑：陈磊）
