2025-12-04
时至岁末，收官冲刺。临涣矿以“决战决胜”的姿态，锚定全年安全目标，以硬核举措筑牢安全防线、以过硬作风压实安全责任，全力以赴向“安全年”目标发起冲刺。
矿充分利用班前会、安全例会，常态化开展事故案例警示教育，深刻剖析事故根源，举一反三、警钟长鸣，引导全体干部职工深刻理解安全与生产、安全与效益的辩证关系，切实将“安全第一”的理念扎根灵魂深处，推动干部职工实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全、我能安全”转变，从思想源头遏制冒险蛮干、抢工图快等行为，坚决做到“不安全不生产”。
聚焦现场管控核心环节，临涣矿将“两个最严”贯穿安全生产全过程，推行系统分管领导定期全覆盖巡查，杜绝盲点死角。充分发挥隐患排查整改工作平台效能，构建隐患排查、整改、销号全闭环管理体系，大幅提升整治质效。狠抓“两个规范”，每周开展“四不两直”井下专项督查，制作播放反“三违”警示教育视频，以严督实查规范作业行为。严格落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，紧盯顶板、机电运输、冬季“三防”、防火会战等重点，强化现场监督检查，不断夯实安全基础，守牢现场安全防线。
以“严细实精”作风为保障，压实安全管理责任链条。各级管理干部以上率下、深入一线，带头践行“四勤四到”工作要求，以强烈的责任感和紧迫感抓实抓细各项安全工作。聚焦干部作风建设，精准督查精神懈怠、安全管理“三松一滑”等突出问题，果断动用组织手段严肃追责问责，以严管重罚倒逼责任落实。今年以来，对3名不胜任岗位的干部予以退出，组织召回2人、停职反省8人，约谈科区班子2家，以铁的纪律、硬的举措为实现安全年目标提供坚强作风保障。
（审核：刘玉松 责编：尹 杰）
