职业病防治稳居全国第一方阵、康复学科稳居安徽第一方阵、连续两年获评po18
“先进党委”“先进集体”，挂牌国家级定点医院，牵头起草的行业标准获国家卫健委发布……“七一”期间又摘得安徽省属企业先进基层党组织荣誉称号。这份沉甸甸的成绩单，正是相王健康公司以党建为“定盘星”和“动力源”，将“第一责任”与“第一要务”深度融合的生动写照。
把舵定向，筑牢转型升级“主心骨”
“企业发展到哪里，党的建设就跟进到哪里。”这是相王健康公司党委一以贯之的理念。坚持把方向、管大局、保落实，将党的领导深度嵌入公司治理各环节。党委会、董事会、总经理办公会三个议事规则相继修订完善，在康复治疗大厅建设、医药商贸批零一体项目落地等重大决策中，党委全程参与、把关定向，为企业行稳致远把稳了“方向盘”。
理论武装同步跟进。“5+N”理论宣讲格局打破枯燥模式，开展“微党课开讲啦”、红色经典诵读、红歌会等特色党建活动，推动党的创新理论以鲜活方式进科室、进班组、进岗位。建立起“党委、党支部、党员”三级联动机制，将安全生产、经营管理等中心工作纳入党建考核，细化量化标准，让党建工作从“软任务”变成“硬指标”，真正筑牢了高质量发展的“根”和“魂”。
淬炼党性，锻造攻坚克难“先锋队”
在相王健康公司，党支部不再是传达文件的“二传手”，而是科室发展的“主心骨”。康复医学部党支部建立病例集中讨论制度，每月组织疑难病例“大会诊”，既提升了医术，更凝聚了人心，多次获评po18
“先进党支部”。
公司党委“三看三比三争先”品牌入选全国企业党建创新优秀案例，2家党支部进入集团培育库，“一支部一特色”格局已然成形。全国儿童康复治疗师大赛获奖者仰艳、省属企业最美青工金涛、安徽省健康素养巡讲专家张涛……一个个名字背后，是“亮身份、亮职责、亮承诺、比技能、比作风、比业绩”的生动实践。扎根黄山歙县山沟沟、两年出诊2000多次的劳动模范陈朏朏，更是用脚步丈量了医者仁心，用坚守践行了党员初心。
共建共享，架起党群干群“连心桥”
发展的温度，体现在对职工的关怀里，也展现在对社会的担当中。从兑现“两堂一舍”改造、定做工装等民生实事，到建成报告审批电子平台让“数据多跑路、职工少跑腿”，一件件暖心之举架起了企业与职工的“连心桥”。公司构建网格化思想政治工作体系，让“民声”有“回声”，职工队伍保持稳定，1家党支部获评基层思想政治工作示范点。“五责”贯通联动机制将全面从严治党压力传导至“神经末梢”，聚焦设备维修、招标采购等重点领域强化专项整治，两年来，40场次廉洁文化活动让清风正气更加充盈。
这份温暖也向社会延伸。安宁疗护中心、医养结合示范养老中心、社区服务站的建立，为市民就医提供便利；“医职相伴”志愿服务队开展健康义诊、宣教慰问80余次，覆盖人群5000余人；两年累计252人次无偿献血59600毫升，受到市卫健委通报表彰。一串串数字背后，是国有企业沉甸甸的责任担当，更是对“敬佑生命、救死扶伤”精神的忠诚践行。
党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。在高质量发展的新征程上，相王健康公司这抹“党旗红”正愈发鲜艳，引领企业阔步前行。
（审核：陈 磊 责编：尹 杰）
