对于朱仙庄的职工而言，“家”的概念正在被重新定义。它不仅是每天奋斗的工作岗位，更是一个充满温情与尊重的大家庭。
“在矿上干了一辈子，没想到退休时单位不仅办了欢送会，还悄悄给我们录了视频……”在朱仙庄矿近日举办的职工荣休座谈会上，大屏幕突然亮起，熟悉的巷道、并肩作战的工友一一出现，一句句掏心窝子的话、一声声质朴的祝福，让在场的退休职工张维斌瞬间红了眼眶，再也说不出话来。
这份“被看见、被记住”的深情，正是朱仙庄矿扎实推进“美好家园”建设的一个缩影。
温情“六有”：从“舌尖”暖到“心间”
近年来，朱仙庄矿紧扣干部职工的急难愁盼，创新提出“生日有祝福、退休有欢送、心理有疏导、节日有慰问、困难有帮扶、关爱有温情”的“六有”品牌，并将该品牌细化为一项项具体的行动清单，让关怀触手可及。
在生日祝福方面，矿工会建立了全员生日档案，推行“三个一”机制：一场简短仪式、一张祝福贺卡、一份贴心礼物，让职工在岗位上感受到“家”的温暖。在退休欢送方面，该矿为退休职工精心准备纪念品，感谢他们几十年来为矿井发展作出的贡献。一份纪念品，承载的是青春与汗水，更是单位对老职工的深深敬意。
心理疏导成为新亮点。针对井下作业压力大的特点，该矿建立了心理咨询室，聘请专业咨询师定期坐班，为职工排解情绪压力。节日慰问则采取“点单式”服务，米面油、坚果礼盒、熟食套餐……职工需要什么就发什么。困难帮扶不仅覆盖大病医疗，更延伸至子女上学、突发变故，确保不让一名职工掉队。而关爱温情则体现在四季恒温的关怀中，夏送清凉、冬送温暖，让温情无处不在。
“最美”力量：让笑容成为家园的底色
关怀不止于解决困难，更在于发现美好。为了让“家”的氛围更加可感可见，朱仙庄矿创新开展了“最美”系列品牌活动——“最美笑脸征集”与“最美家庭评选”，让普通职工成为镜头里的主角、故事中的榜样。
“看，这是我老公！他上井时笑得多踏实。”在矿区的宣传牌板前，家属张大姐指着宣传栏的“最美笑脸”海报，眼里闪着光。这些笑脸，有的来自采煤一线的汉子，脸上还带着煤尘；有的来自洗衣房的姐妹，笑容温暖而坚定。一张张生动的面孔，定格了平凡岗位上的幸福瞬间，也成了矿区最动人的风景线。
与此同时，“最美家庭”评选则将关怀从个人延伸到了家庭。这里有常年热心助人、积极参与矿区志愿服务的家庭；也有夫妻双双在矿上工作、互敬互爱、比学赶帮的“模范搭档”。通过职工自荐、区队推荐等方式，一批批“最美家庭”脱颖而出。他们的故事被制作成海报、拍成视频，在班前会上播放，在职工朋友圈里刷屏。
“以前总觉得榜样很远，现在发现榜样就在身边。”一位青年职工感慨道。用笑脸传递温暖，用家风带动矿风，“最美”系列活动让“家园有暖”变得更加具体而生动。
矿山星光：让每一份付出都被“点赞”
如果说“最美”系列展现的是矿区动人的风景，那么“矿山星光”主题点赞活动则是一盏照亮日常坚守的明灯。它不设门槛、不论岗位，只要职工在某一方面表现突出——可以是安全生产的“有心人”，可以是技术革新的“智多星”，也可以是助人为乐的“热心肠”——都能登上“星光榜”，获得全矿的掌声。
活动创新采用“每月一主题、月月有亮点”的策划框架，紧密围绕矿井年度重点任务与时节特点，全面展现矿区职工在奉献、安全、技能、创新、担当等各个维度的闪光点，让每一份坚守都被看见，每一种奉献都被铭记。
“真没想到，我就提出用矿泉水瓶和木棍制成一个简易洒水装置，居然被全矿点名表扬了，而且工会领导还亲自送奖到班前”该矿综采二区职工孙标腼腆地笑着说。这是朱仙庄矿工会常态化开展“送奖到基层”激励活动的一幕，该矿对在安全生产、技术革新、节能降耗、劳动竞赛等方面表现突出的个人和集体，利用班前会、安全例会等场合现场颁奖，将荣誉送到岗位，激励送给个人，不断增强职工的荣誉感和获得感。
从生日的惊喜到退休的感动，从一张张笑脸、一户户最美家庭，到一颗颗闪耀在矿区的“星光”——朱仙庄矿用有温度、有亮度、有力度的举措，诠释了“美好家园”的深刻内涵。如今，这股暖流正转化为强大的生产力。在推动矿井高质量发展的新征程上，全体干部职工心往一处想、劲往一处使，一幅“家园美、人心齐、事业兴”的画卷正在徐徐展开。（撰稿：张丽霞；审核：王家齐）
