树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，芦岭矿坚持高标准、严要求，扎实推进“学、查、改”各项工作，切实把学习教育成果转化为推动矿井高质量发展的强大动力，以实干担当书写新时代矿井发展新篇章。
矿将学习教育作为重要政治任务，坚持高位统筹、一体推进，确保学习教育走深走实、取得实效。成立学习教育工作专班，抽调政工骨干力量全程推进，实行全覆盖包保，所属18个基层党组织严格落实部署要求，杜绝学习教育跑偏走样。开设学习教育专题专栏，及时转载政策解读、学习动态，营造“学思践悟、比学赶超”的浓厚氛围。
矿始终把学习研讨作为学习教育的核心环节，丰富学习载体，推动正确政绩观入脑入心。同时，聚焦政绩观偏差突出问题，以刀刃向内的勇气推进自查整改，切实把学习成效体现在解决问题、推动发展上。严格对照政绩观偏差问题清单，围绕4个方面16项具体问题，精准排查制度漏洞、工作短板，建立问题整改台账，明确整改措施、责任主体和完成时限，实行清单化管理、闭环式推进，持续跟踪问效，确保问题整改落地见效。通过真查真改、严改实改，不断补齐工作短板，推动矿井各项工作提质增效，切实把正确政绩观融入工作全过程、各环节。
矿深入践行“四下基层”工作方法，健全完善“党委书记周五接访、班子成员日常接访、支部民主接待”三级接访体系，扎实开展“服务基层、造福职工”专项行动，主动倾听职工群众心声、收集意见建议，凝聚发展合力。创新打造“民生直通车”机制，通过“民声呼应平台即时响应、每日民情说事、每周恳谈交流、每季公开听证、每年精准对接”的多元模式，推动各类问题在基层化解、在萌芽状态解决。针对重点信访问题，实行“一案一专班”工作机制，精准施策、靶向发力，坚决守住“四不发生”底线，为矿井高质量发展营造和谐稳定的良好环境，让学习教育成果真正惠及全体职工。
（审核：杨家德 责编：尹 杰）
