“十四五”期间，青东矿始终坚持党的全面领导，紧扣高质量发展核心主题，践行以人民为中心的发展思想，深入实施创新驱动发展战略，以攻坚克难的韧劲、锐意进取的闯劲，推动现代化矿井建设迈出坚实步伐，交出一份亮点纷呈、成色十足的答卷。
强根铸魂，党建融合彰显新作为
五年来，青东矿党委始终以政治建设为统领，牢牢把准矿井发展方向，持续深化理论武装，不断夯实党建根基。深化拓展“5+6”党建提质行动，创新实践“1563”党建工作机制，该成果入选国企党建创新实践第一等级；打造“红润青东-345”思想政治工作法，入选国企党建优秀案例，为矿井高质量发展注入强劲“红色动能”。
围绕党建与中心工作深度融合，矿党委以“1563”党建工作机制为抓手，通过“五大工程”搭框架、“六项指数”定标准、“三项考评”严落地，精准锚定安全生产经营核心目标，推动党建工作与业务工作同频共振。坚持大抓基层的鲜明导向，以党支部标准化规范化建设为基础，全面推行党员安全责任区、党员示范岗等实践载体，让党旗始终在生产一线高高飘扬；推行支部“点题述职”、党建工作集体“会诊”、月度交流研讨等机制，开设党建“情景课堂”，深化“一支部一特色”品牌创建，培育出“红色引擎·‘智’采先锋”等一批特色鲜明、作用突出的基层战斗堡垒，彻底打通党建融入中心工作的“神经末梢”。
共建共享，民生福祉实现新提升
五年来，青东矿党委始终把职工福祉放在心头，坚持以人民为中心的发展思想，用心、用力、用情办好每一件民生实事，持续优化职工工作生活环境，让职工获得感更充实、幸福感更真切、安全感更稳固。
在硬件保障上，矿持续推进“两堂一舍”标准化建设与维护，切实改善职工居住、就餐条件；优化通勤线路与班次，解决职工上下班“出行难”问题；新增智能刷车机及8台新能源汽车充电桩，填补职工出行配套服务空白；完善应急救护体系，为关键岗位配备AED自动体外除颤器和医疗急救箱，筑牢职工生命安全防线。在服务保障上，构建“线上+线下”立体服务矩阵：线下打造“青心悦东”快捷服务中心，依托心理疏导室、“青东茶社”开展常态化心理关怀；线上畅通“440”服务热线、工会信箱、职工维权“码上办”平台，实现职工诉求“件件有回应、事事有着落”。充分发挥文体活动凝心聚力作用，五年来累计举办大型文体活动30余场，参与职工超3000人次，同步修缮、新增一批文体设施，丰富职工业余生活，营造出健康向上、团结和谐的企业氛围；累计开展困难职工帮扶300余人次，切实把企业温暖送到职工心坎上，不断增强矿井凝聚力与职工归属感。
智汇赋能，人才科技激发新活力
五年来，青东矿党委锚定智能化矿井建设需求，以人才强矿为核心，以科技赋能为支撑，推动人才培育与技术升级双向发力，为矿井培育新质生产力注入澎湃动能。
在人才队伍建设上，动态建立管理、技术、技能、后备班组长“四类人才”库，通过常态化开展技术比武、岗位练兵，深化“名师高徒”“五小”实用技术创新、“大学生队官”培养等活动，激活人才培育“一池春水”。五年来，成果显著：5名高校毕业生入选集团公司“百名英才”库，3对师徒获评集团公司“首席名师、首席高徒”，12对师徒获评集团公司“优秀名师、优秀高徒”；6名优秀人才在集团公司人才工作会议暨科技大会上受到表彰。人才结构持续优化，“85后”新提职干部占比达62%，高技能人才比例超70%，人才梯队与智能化转型需求高度适配。
在科技升级上，“十四五”期间，矿井聚焦核心生产工艺迭代，推动多项关键技术升级换代，生产效率与安全可控性大幅提升，顺利通过省级智能化矿井验收，成功达到一级智能化矿井建设标准，为现代化矿井建设筑牢技术根基。实施的科技创新项目先后荣获集团一等奖1项，二等奖5项，三等奖7项，职务发明奖1项；共有83项“五小”实用技术成果获得集团公司表彰奖励，矿井荣获第九届、第十届、十三届、十四届职工“五小”实用技术活动“先进单位”。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。展望“十五五”，青东矿党委将继续高举党的旗帜，锚定发展目标，持续深化党建与中心工作融合机制，团结带领全体干部职工凝心聚力、奋勇争先，以更加昂扬的姿态书写新时代现代化矿井建设更高质量发展的崭新篇章，为集团公司发展大局贡献更多青东力量。
（审核：李良友 责编：刘梦祥）
