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芦岭矿常态化开展“学习身边榜样”活动
今年以来，po18
芦岭矿紧扣安全生产、队伍建设、文明创建工作实际，常态化开展“学习身边榜样”活动，挖掘基层一线平凡职工、用情讲述身边暖心故事、用力推动榜样精神落地生根，全矿上下形成了崇尚先进、学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。
让普通职工也能站上“出彩舞台”。为让榜样贴近职工、真实可学，芦岭矿把榜样挖掘的触角延伸到各个支部、各区队、每个班组，通过日常工作、岗位表现、实际实绩，动态发现、精准筛选扎根一线的先进职工代表。推行“职工推荐、单位举荐、文明办评选”三级推荐机制，常态化开展“最美芦岭人”“优秀管理干部”“优秀班组长”“优秀政工网格员”等评先评优活动，一批守安全、肯钻研、讲奉献、有温度的一线职工脱颖而出，他们来自基层一线，来自班组、来自职工身边，接地气、有实绩、口碑好，让每一名职工都真切感受到，榜样就在身边、先进可学可追。
让榜样事迹听得懂、传得开。矿依托先进事迹报告会、“我身边的感动”分享会、班前会微宣讲等一线阵地，邀请先进典型走出岗位、走上讲台，分享自己守安全、干工作、攻难题、办实事的亲身经历。同时，利用矿微信公众号、网站、广播、电子大屏等宣传平台，通过图文、短视频等形式，常态化推送榜样日常坚守、岗位攻坚、暖心助人的真实事迹。该矿搭建线上线下融合的常态化学习模式，让榜样学习融入日常、抓在经常。线上依托各类宣传载体持续更新榜样事迹，让职工利用碎片化时间随时看、随时学、随时悟。线下结合“三会一课”、主题党日、班前学习、网格谈心谈话等载体，组织职工集中学习、交流感悟、对标自查。充分发挥网格党员、网格员一线贴近职工的优势，在日常思想摸排、谈心疏导中，点对点宣讲榜样精神、面对面传递正向能量，推动榜样进班组、进岗位、进心里。
与此同时，该矿坚持学用结合、知行合一，推动榜样引领与安全生产、提质增效、技术创新、队伍建设深度融合，引导全体干部职工以身边榜样为镜子，主动找差距、补短板、提能力。广大干部职工主动对标先进、争先创优，把学习榜样的热情，转化为严守安全规程、苦练岗位技能、投身创新创效、互帮互助暖心服务的实际行动。（徐燕萍）
来源：中安在线 2026年7月7日
