涡北选煤厂深入落实集团“淮矿人·幸福家”家文化建设部署要求，紧扣“一家人、一条心、一起拼、一定赢”核心理念，让“我是涡选人、我爱涡选厂、我为涡选好”特色家文化，成为企业高质量发展的坚实支撑。
厚植“涡选一家人”归属感
文化育人，润物无声。厂始终将思想认同、情感共鸣作为家文化建设的根基，常态化开展厂情厂史宣讲、主题征文、班组研讨等特色教育活动，引导全体职工牢记初心使命、厚植爱厂情怀，深刻体悟企荣我荣、企衰我耻的命运共同体内涵。
注重走心入心、凝心聚力，发挥集团基层思想政治工作示范点引领作用，扎实做好“一人一事”思想政治工作，常态化推进“心盾计划”心理健康服务，精准摸排职工思想动态、心理状态，针对性开展心理疏导、情绪解压、人文关怀，帮助职工卸下思想包袱、轻装上阵，让每一名职工都能感受到大家庭的包容与温暖，真正实现“身在涡选、心归涡选、扎根涡选”。
架起“干群一条心”连心桥
管理有温度，服务有力度。厂坚持把畅通职工诉求、化解职工难题作为家文化建设的核心抓手，健全干群联动机制，彻底打通服务职工“最后一公里”。严格落实党委书记每周下沉接访、班子成员及各支部委员每月“三进”走访，主动深入车间班组、一线岗位、职工宿舍，面对面倾听职工心声、实打实收集意见建议，变“职工上门求助”为“干部下沉问需”。
同时，创新建立“四个一”民声呼应工作机制，规范诉求收集、登记、处置、反馈全流程，实现职工诉求闭环管理、限时办结、全程溯源，真正做到民有所呼、我有所应、事事有回音、件件有着落，用精准高效的管理拉近干群距离、凝聚发展合力。
做实“幸福一个家”民生账
民生无小事，枝叶总关情。聚焦职工急难愁盼，锚定民生提质目标，对15项重点民生实事实行倒排工期、挂图作战、销号推进，推动一批暖心惠民举措落地生根、惠及全员。
厂区硬件配套持续升级，职工宿舍床体加宽改造、周三“健康小屋”便民服务、班组“阳光房”暖心阵地等民生项目全面投用，切实改善职工工作生活条件。持续擦亮“三乐”特色民生品牌，纵深推进“乐享”十五有工程升级、“乐心”两堂一舍星级创建、“乐动”文体活动常态化开展，从吃住起居的贴心保障，到健康服务的精准赋能，再到精神文化的丰富滋养，全方位提升职工幸福感、获得感、归属感，让厂区既有干事创业的热度，更有居家生活的温度。
（审核：钟 笛 责编：尹 杰）
