高举团旗跟党�� 扎根煤海建新功——淮北矿业集团共青团工作综述-淮北矿业外网

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高举团旗跟党�� 扎根煤海建新功——淮北矿业集团共青团工作综述

2022-05-25 08:34

高举团旗跟党�� 扎根煤海建新��

——淮北矿业集团共青团工作综述

在安全生产一线挥洒汗水，在创新攻关前沿奋勇争先，在疫情防控工作中冲锋在前……哪里最困难、哪里就有团的旗帜，哪里有需要、哪里就有团员青年的身影��

近年来，淮北矿业集团团委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实集团党委和团省委各项决策部署，严格落实“三有三必须”要求，紧扣新时代共青团工作“三个根本性问题”，认真履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的职责，着力深化党建带团建机制，精心打造“青”字号品牌，扎实推进团建工作与企业中心工作深度融合，党的助手和后备军作用得到有效发挥，团结引领广大团员青年为推动淮北矿业集团高质量发展作出积极贡献。淮北矿业集团团委荣获“全国五四红旗团委”“安徽省五四红旗团委”等称号��

高举旗帜，引领凝聚青年凸显新成效

党旗所指就是团旗所向。淮北矿业集团各级团组织坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，强化组织动员、创新方式手段，引领集团广大青年坚定不移听党话跟党走��

坚持政治引领，唱响青春主旋律。深入开展“青年大学习”网上主题团课，青年参学率超��100%，始终位居省属企业榜首。深入实施“青马工程”，聚焦政治本领和业务本领双提升，注重强化过程培养，努力为企业培养青年骨干。实施“青春宣讲”计划，组建��8090”青年讲师团，常态化深入基层、走进青年开展宣讲约600场次��

强化价值引领，树立青春好榜样。持续开展十大杰出青年、十佳毕业生、“两红两优”评选活动，一大批青年先进典型先后脱颖而出��17名团员青年分别受到全省、全煤等表彰。牢牢抓住五四青年节、七一建党节、国庆节等重要时间节点，开展“我和党旗团旗合个影”、重温入团誓词等一系列主题团日活动，引导广大青年培育和践行社会主义核心价值观��

创新网络引领，凝聚青春正能量。创新打造“一网一微一抖”网上共青团工作体系，在《淮北矿工报》开设“团青专刊”，推进共青团新媒体平台建设，目前“青春淮北矿业”微信公众号粉丝数超��10万人，全年累计推送原创图文视频消��300多篇，连续荣获“全省共青团信息工作先进单位”��

扎实开展“学党史、强信念、跟党走”学习教育。党史学习教育开展以来，集团团委及时召开“学党史、强信念、跟党走”学习教育动员会，创新方式载体，先后承办集团“永远跟党走”党史知识竞赛、安徽共青团党史知识竞赛预赛，淮北矿业集团代表队荣获全省二等奖，在青年中掀起了党史学习教育热潮。深入开展爱国主义教育和知企爱企教育，引导青年传承红色基因，发扬新时代淮矿精神��

助力发展，组织动员青年彰显新作为

“党有号召，团有行动”，这是共青团的光荣使命。近年来，淮北矿业集团各级团组织紧紧围绕企业安全生产经营等中心工作，不断提升融入大局、服务大局的能力，在推动集团高质量发展的新征程中建功立业��

动员青年在安全生产中冲在前。不断深化青年安全工作，创新打造“平安青��365”青安品牌，扎实开展“严作风、强管理、保安全”青年当先锋等系列活动，充分发挥青安岗作用，动员青年主动投身安全生产实践。创新设计、推广使用“平安淮矿”微信表情包，青年安全宣教职能进一步深化。联合安监局深入开展“青年安全生产示范岗”创建评选活动，信湖矿机电管理部��3个青年集体先后荣获“安徽省青年安全生产示范岗”称号��

激励青年在创新创效中当先锋。积极为青年搭建创新创造平台，扎实开展“青智淮矿”创新工作室创建活动，临涣矿、信湖矿��20家基层单位积极申报创建，先后成立以总工程师为负责人，技术首席（专家）、集团青年工匠及近年来新入职高校毕业生为骨干的创新团队，立足安全生产实际开展创新创效活动，凝聚青年人才积极投身企业各类创新实践��

引导青年在志愿服务中作表率。不断加强青年志愿者队伍建设，深入打造“太阳石”青年志愿服务品牌，开展“情暖四季”青年志愿服务项目，围绕疫情防控、乡村振兴、便民服务、环境保护、慰问留守儿童、爱心献血等方面开展志愿服务累计近千场，充分展示出国企青年奉献社会的精神风貌��

紧贴需求，联系服务青年取得新成��

当好党联系青年的桥梁纽带，始终不渝心系青年需求，集团各级团组织坚持尊重青年主体地位，准确把握青年需求，积极为青年成长成才搭建平台��

举办“名师高徒”大赛，促进青年技能提升。集团团委连续举��11届“名师高徒”大赛，累计开��150多个工种的师带徒比武，累��6万余名青工得到岗位培训，共产生了120名“首席名师”��131名“首席高徒”，502人得到职业技能鉴定升级��

加强青年人文关怀，切实为青年办实事解难题。探索实施“‘团’聚星辰”高校毕业生服务品牌，通过编制发放《高校毕业生入职导航手册》、举办青年成长论坛等“九个一”活动，服务新入职青工“最初一公里”。深入开展“我为青年做件事”主题实践活动，与淮北市14家知名车企签讀��淮北矿业集团青年专属购车优惠战略协议》，定期走访慰问困难团员青年，每年开展“爱心圆梦大学行动”，累计为青年办实事、解难题410余件��

打造“青缘淮矿”婚恋交友品牌，助力企业拴心留人。实施精准交友，建立单身青年数据库，加强与周边地市共青团合作，线上线下开展青年联谊活动。坚持每月一主题，线上线下结合，集团与矿厂联动，先后开展“壹网情深”“两情相悦”“三生有幸”缘定淮矿青年联谊活动。同时，集团团委常态化开展“职工当月老青年结连理”活动，最大程度挖掘广大职工身边的优秀单身资源，助力单身青年解决婚恋交友问题，为企业拴心留人、凝心聚力��

从严治团，团的自身建设呈现新气象

团的建设是党的建设的重要组成部分，始终与党的建设息息相关、紧密相联。近年来，集团团委坚持党建带团建，大力推进全面从严治团，团组织活力不断增强��

不断深化党建带团建机制。制定下发《淮北矿业集团关于深化党建带团建工作的实施意见》，推动基层成立青年工作委员会，委员会主任由各单位党组织书记担任，进一步加强党对共青团工作的领导。严格落实“三有三必须”要求，明确团干部职级待遇。推动“两个纳入”落实，即把党建带团建纳入党组织书记抓党建工作述职评议，纳入党委巡察内容，不断压紧压实党组织抓团建工作责任��

持续加强团组织规范化建设。按照“青年在哪里，团组织就建在哪里”的要求，推动新成立碳鑫科技公司团委、新闻传媒公司团支部、金融业团支��3个基层团组织，持续扩大团组织工作有效覆盖靀��推动现代物流贸易公司团支部、综采安拆分公司团总支升格为团委。坚持党群团阵地共建共享，积极指导基层开展“青年之家”建设，临涣矿、信湖矿“青年之家”活动项目先后荣获全省三等奖��

不断加强团干部队伍建设。实行团建工作年度述职评议考核，述职评议结果及时向各单位党委进行反馈，强化考核结果运用，进一步推动团干部履职尽责、担当作为。持续加强团干部协管，先后推��20名超龄团干部、考核末位团干部及时转岗。加强团干部教育培训，举办第39期团干部培训班。建立团干部挂职锻炼制度，通过以挂促训，推动团干部综合能力素质提升��

持续深化团员队伍先进性建设。坚持把政治标准放在首位��2021年新发展团员50名，推优入党39名。团员注册志愿者率达到100%，团员先进性持续提升。举办第四届“微团课”大赛，2人次获全省一等奖优异成绩��

高举团旗跟党走，扎根煤海建新功��2022年是党的二十大召开之年，也是中国共产主义青年团成立100周年。集团团委将紧紧围绕��567”年度总体部署，以迎接和学习宣传贯彻党的二十大为主线，紧扣“三个根本性问题”，全面实施青年队伍建设“四大工程”，重点打造六大“青”字号品牌，推动党建带团建落地落实，持续提升共青团“三力一度”，团结带领广大团员青年为推动淮北矿业集团高质量发展贡献青春力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开��

来源：《淮北矿工报��2022��5��25日一��

（撰稿：李猛编辑：王宏杰��

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